асалиев асали магомедалиевич экономика и управление человеческими ресурсами учеб пособие
Асалиев А., Вукович Г., Строителева Т. Экономика и управление человеческими ресурсами. Учебное пособие
В учебном пособии рассмотрены теоретико-методологические особенности экономики и управления человеческими ресурсами. Особое внимание уделено концепциям человеческого капитала, трудового потенциала и занятости населения. Дан анализ теории и практики оптимизации функционирования рынка труда, исследованы ключевые аспекты производительности труда и заработной платы. Показана специфика управления человеческими ресурсами в контексте функций и технологий персонального менеджмента. . .Книга адресуется студентам экономических специальностей, аспирантам, преподавателям дисциплин социально-трудового профиля и всем, кто интересуется проблемами экономики и управления трудовыми ресурсами.
1121 Руб.
Асалиев А., Вукович Г., Строителева Т. Экономика и управление человеческими ресурсами. Учебное пособие
В учебном пособии рассмотрены теоретико-методологические особенности экономики и управления человеческими ресурсами. Особое внимание уделено концепциям человеческого капитала, трудового потенциала и занятости населения. Дан анализ теории и практики оптимизации функционирования рынка труда, исследованы ключевые аспекты производительности труда и заработной платы. Показана специфика управления человеческими ресурсами в контексте функций и технологий персонального менеджмента. . .Книга адресуется студентам экономических специальностей, аспирантам, преподавателям дисциплин социально-трудового профиля и всем, кто интересуется проблемами экономики и управления трудовыми ресурсами.
1121 Руб.
Епишкин Илья Анатольевич, Шапиро Сергей Александрович Стратегия управления человеческими ресурсами. Учебное пособие
В учебном пособии рассмотрены сущность и виды управления человеческими ресурсами, стратегические направления работы с человеческими ресурсами организации, реализуемые через кадровую политику компании, приведены методы исследования HR-брендинга, как важного элемента стратегии УЧР и элементы социально-трудовой диагностики персонала, позволяющие выявить качественные характеристики персонала, необходимые для подбора и расстановки кадров на долгосрочную перспективу. Учебное пособие предназначено для подготовки студентов магистратуры, обучающихся по направлениям 38.04.03 «Управление персоналом»; 38.04.01 «Экономика» (магистерская программа «Экономика труда»). Также оно может быть полезно преподавателям управленческих дисциплин, аспирантам, специалистам-практикам в сфере управления персоналом и экономики труда.
500 Руб.
Одегов Юрий Геннадьевич, Половинко Владимир Семенович, Полевая Марина Владимировна Управление человеческими ресурсами организации. Учебник
Рассматриваются основные понятия, характеризующие сущность и состояние человеческих ресурсов, раскрываются вопросы, связанные с кадровой политикой и кадровым планированием, развитием человеческих ресурсов, анализируются особенности управления ими на стадиях формирования, распределения (перераспределения) и использования и др. Основные слагаемые управления человеческими ресурсами рассматриваются применительно к переходу экономики к 6-му технологическому укладу и цифровизации. Представлены подходы к исследованию ряда проблем управления человеческими ресурсами, разработанные в рамках научной школы "Управление человеческими ресурсами". Соответствует ФГОС ВО последнего поколения. Для студентов магистратуры, обучающихся по направлениям "Управление персоналом", "Менеджмент", "Государственное и муниципальное управление", "Экономика".
2900 Руб.
Антикризисное управление человеческими ресурсами: учебное пособие
Книга посвящена актуальному научному направлению - теории и методологии антикризисного управления человеческими ресурсами. С системных позиций даны концептуальные основы антикризисного управления в российской экономике и осуществлена систематизация знания в области реструктуризации и реинжиниринга персонала. В основу положены научно-исследовательские работы Санкт-Петербургского государственного университета экономики и финансов, выполненные с участием авторов, опыт решения проблем реформирования предприятий, а также лекции, прочитанные авторами для участников Президентской программы по подготовке управленческих кадров для организаций народного хозяйства России. Курс "Антикризисное управление человеческими ресурсами" читается в соответствии с государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования по магистерской программе 521504 (Управление человеческими ресурсами) и программе 521614 (Экономика труда), а также для бакалавров других экономических специальностей. Книга предназначена для студентов экономических специальностей вузов, руководителей и специалистов организаций, предпринимателей, слушателей курсов MBA и повышения квалификации в сфере производства и управления. Допущено Учебно-методическим объединением вузов России по образованию в области национальной экономики и экономики труда в качестве учебного пособия для студентов, обучающихся по специальности 080104 "Экономика труда" и другим экономическим специальностям.
538 Руб.
Епишкин И., Никитин В., Шапиро С. (ред.) Современные проблемы экономики труда и пути их решения. Монография
Монография научно-педагогических работников Российского университета транспорта (МИИТ) посвящена 10-летию создания кафедры «Экономика труда и управление человеческими ресурсами». Научное издание написано на основе авторских материалов и результатов исследований в области экономики труда и управления человеческими ресурсами в соответствии с научными интересами авторов. .Данное издание рассчитано на ученых и специалистов, занимающихся вопросами экономики труда и управления человеческими ресурсами в общетеоретическом и прикладном направлениях, в том числе в сфере железнодорожного транспорта. Монография может быть полезна преподавателям, аспирантам, магистрантам, студентам образовательных организаций высшего образования, специалистам по проблемам труда, занятости и управления человеческими ресурсами. .Текст редуцирован с оригинала авторов.
1989 Руб.
Епишкин И., Никитин В., Шапиро С. (ред.) Современные проблемы экономики труда и пути их решения. Монография
Монография научно-педагогических работников Российского университета транспорта (МИИТ) посвящена 10-летию создания кафедры «Экономика труда и управление человеческими ресурсами». Научное издание написано на основе авторских материалов и результатов исследований в области экономики труда и управления человеческими ресурсами в соответствии с научными интересами авторов. .Данное издание рассчитано на ученых и специалистов, занимающихся вопросами экономики труда и управления человеческими ресурсами в общетеоретическом и прикладном направлениях, в том числе в сфере железнодорожного транспорта. Монография может быть полезна преподавателям, аспирантам, магистрантам, студентам образовательных организаций высшего образования, специалистам по проблемам труда, занятости и управления человеческими ресурсами. .Текст редуцирован с оригинала авторов.
1989 Руб.
Еремин В. Управление человеческими ресурсами : учебное пособие
Изучается широкий круг вопросов по основным аспектам управления человеческими ресурсами в организациях и на предприятиях - теоретическим, методическим, специально-психологическим, организационным и экономическим. Большое внимание уделено системе, функциям, принципам, способам и методам управления, формированию кадровой политики и инвестициям в человеческий капитал, стимулированию социально-трудовых отношений, стратегии и эффективности управления человеческими ресурсами. .Для студентов и магистрантов (будущих специалистов, бакалавров и магистров) вузов по экономическим, гуманитарным и другим дисциплинам. .
1249 Руб.
Бирман Л. Управление человеческими ресурсами. Учебное пособие
Подробно излагается широкий круг вопросов, характеризующих управление человеческими ресурсами как важнейшую науку. .Для студентов и преподавателей экономических вузов, бизнес-школ, руководителей и менеджеров организаций, всех интересующихся проблемами управления.
631 Руб.
Еремин В. Управление человеческими ресурсами : учебное пособие
Изучается широкий круг вопросов по основным аспектам управления человеческими ресурсами в организациях и на предприятиях - теоретическим, методическим, специально-психологическим, организационным и экономическим. Большое внимание уделено системе, функциям, принципам, способам и методам управления, формированию кадровой политики и инвестициям в человеческий капитал, стимулированию социально-трудовых отношений, стратегии и эффективности управления человеческими ресурсами. .Для студентов и магистрантов (будущих специалистов, бакалавров и магистров) вузов по экономическим, гуманитарным и другим дисциплинам. .
1249 Руб.
Бирман Л. Управление человеческими ресурсами. Учебное пособие
Подробно излагается широкий круг вопросов, характеризующих управление человеческими ресурсами как важнейшую науку. .Для студентов и преподавателей экономических вузов, бизнес-школ, руководителей и менеджеров организаций, всех интересующихся проблемами управления.
631 Руб.
Ковалевич И., Ковалевич В. Управление человеческими ресурсами. Учебное пособие
В учебном пособии рассмотрены инновационные подходы к проблеме управления человеческими ресурсами в деятельности образовательных учреждений, служб занятости, кадровых агентств. Предназначено для студентов, обучающихся в магистратуре по направлению 44.03.01 «Педагогическое образование» по программе подготовки «Управление человеческими ресурсами». Может быть полезно сотрудникам службы занятости населения, кадровых агентств, руководителям, менеджерам, а также всем интересующимся проблемами актуализации человеческого капитала организаций.
1379 Руб.
Ковалевич И., Ковалевич В. Управление человеческими ресурсами. Учебное пособие
В учебном пособии рассмотрены инновационные подходы к проблеме управления человеческими ресурсами в деятельности образовательных учреждений, служб занятости, кадровых агентств. Предназначено для студентов, обучающихся в магистратуре по направлению 44.03.01 «Педагогическое образование» по программе подготовки «Управление человеческими ресурсами». Может быть полезно сотрудникам службы занятости населения, кадровых агентств, руководителям, менеджерам, а также всем интересующимся проблемами актуализации человеческого капитала организаций.
1379 Руб.
Управление человеческими ресурсами. Учебник
Учебник знакомит с современными подходами к управлению человеческими ресурсами. Дается характеристика стратегических аспектов принятия кадровых решений, сформулированы основные подходы к формированию кадровой политики организации, определены условия, необходимые для ее реализации. . Основное содержание учебника составляют практические вопросы, связанные с разработкой и реализацией политики набора и отбора персонала, оценкой его деятельности, формированием эффективной системы вознаграждения работников, их обучением и развитием. Приводятся примеры из практики отечественных предприятий и иностранных компаний, осуществляющих хозяйственную деятельность в России. . Учебник предназначен для студентов, обучающихся по программе МВА, аспирантов и преподавателей . 0
2038 Руб.
Управление человеческими ресурсами. Учебник
Учебник знакомит с современными подходами к управлению человеческими ресурсами. Дается характеристика стратегических аспектов принятия кадровых решений, сформулированы основные подходы к формированию кадровой политики организации, определены условия, необходимые для ее реализации. . Основное содержание учебника составляют практические вопросы, связанные с разработкой и реализацией политики набора и отбора персонала, оценкой его деятельности, формированием эффективной системы вознаграждения работников, их обучением и развитием. Приводятся примеры из практики отечественных предприятий и иностранных компаний, осуществляющих хозяйственную деятельность в России. . Учебник предназначен для студентов, обучающихся по программе МВА, аспирантов и преподавателей . 0
2038 Руб.
Управление человеческими ресурсами. Учебник для бакалавров
В учебнике с системных позиций рассмотрены вопросы формирования, использования, развития и совершенствования управления человеческими ресурсами. В основу книги положена мировая тенденция развития теории и практики менеджмента, которая состоит в переходе от парадигмы управления персоналом внутри организации к управлению человеческими ресурсами как многоуровневой системой на микро-, мезо- и макроуровнях. Книга написана с учетом Федерального образовательного стандарта высшего профессионального образования третьего поколения. Для подготовки бакалавров по направлениям Экономика, менеджмент, управление персоналом .
403 Руб.